Tarifverhandlung bundesagentur für arbeit 2025

Zum soll es demnach drei Prozent mehr Geld geben, mindestens aber Euro mehr im Monat. Ab Mai ist ein weiteres Gehaltsplus von 2,8 Prozent vorgesehen, . Die Bundesagentur für Arbeit hat einen Haustarifvertrag, der sich an den TVöD anlehnt, den TV-BA. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Einkommensrunde für Bund und Kommunen verhandeln wir mit unserer Arbeitgeberin die Übernahme des Ergebnisses in den TV-BA. Es geht um faire Bezahlung aber auch um viele andere Themen aus dem Bereich Arbeitszeit. Die Einkommensrunde betrifft auch alle Beschäftigten bei der Bundesagentur für Arbeit BA. Die Gehaltstabellen des TV-BA wurden im Letzten Jahr gekündigt und unsere Forderungen für die Beschäftigten der BA Anfang Januar übergeben. Dazu gehören:. Weiterhin erwarten wir von der Bundesagentur für Arbeit:. Diese Forderungen sind angemessen und berechtigt, um die täglichen Belastungen der BA-Beschäftigten gebührend abzubilden. Bei allen drei Themen sehen wir Nachholbedarf, den es jetzt auszuräumen gilt. Kommen Sie an Bord, denn zusammen erreichen wir mehr!

Warnstreik: Protest vor der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit

In Berlin haben am März rund Beschäftigte für höhere Einkommen und bessere Arbeitsbedingungen. Die Tarifverträge der Bundesagentur für Arbeit sind weitgehend an die Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes auf Bundesebene TVöD angelehnt. Jedoch gibt es ein eigenständiges Bezahlungssystem. Flexible Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Bei einer 5-Tage-Arbeitswoche besteht ein Anspruch auf 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Sie erhalten ein monatliches Festgehalt. Dessen Höhe richtet sich nach einer von 8 Tätigkeitsebenen , der ihre Tätigkeit zugeordnet ist, und der beruflichen Erfahrung in dieser Tätigkeit. Sie steigen im Regelfall in der Entwicklungsstufe 1 ihrer Tätigkeitsebene ein. Mit zunehmender beruflicher Erfahrung steigen Sie in den Entwicklungsstufen ihrer Tätigkeitsebene auf und erhalten das jeweilige höhere Festgehalt. Neben dem Festgehalt können Zulagen durch sogenannte Funktionsstufen gezahlt werden: Damit werden zusätzliche Aufgaben oder besondere Schwierigkeitsgrade einer Tätigkeit vergütet. Wichtig: Der Tarifvertrag für Nachwuchskräfte TVN-BA gilt für die Nachwuchskräfte der BA, also für Auszubildende und Studierende an der Hochschule der BA HdBA.

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    Wir fordern darum insbesondere von der Bundesagentur für Arbeit: • Erhöhung der Tabellenentgelte im TV-BA um 8 Prozent, mindestens Euro • Erweiterung des . Februar vor der BA-Zentrale in Nürnberg vor den etwa Teilnehmenden. Die Politik überträgt ihnen ständig neue Aufgaben — ohne Rücksicht auf die Belastungsgrenze. Von den Kolleginnen und Kollegen wird dabei Flexibilität erwartet, doch wenn es um eine faire Bezahlung geht, zeigen sich die Arbeitgebenden maximal unflexibel und flüchten sich in Ausreden. Das hat mit echter Wertschätzung nichts zu tun! Teamleitung, Fallmanagement und Integrationsberatung müssen die Bezahlung bekommen, die sie verdienen. Das sind nicht erst seit gestern die Dauerbaustellen am Tariftisch der Bundesagentur für Arbeit. Es muss sich endlich etwas bewegen! Die laufende Einkommensrunde mit Bund und Kommunen betrifft auch die Beschäftigten bei der Bundesagentur für Arbeit. Zwischen den Gewerkschaften und der Bundesagentur für Arbeit besteht zwar ein eigener Haustarifvertrag, der spezielle Bedingungen berücksichtigt, doch er orientiert sich weitgehend am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD und wird parallel verhandelt.


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